Transiciones laborales en agro y alimentos

 

H2H: Servicios Integrales de Transiciones Laborales y Outplacement

Ofrecemos una solución integral de servicios de transiciones laborales y Outplacement para apoyar a las empresas y sus colaboradores durante los procesos de reestructuración y cambios organizacionales. Entendemos que estos momentos son críticos y requieren una gestión delicada y experta, manejando las transiciones laborales de manera eficaz y humana.

Sabemos que las transiciones laborales pueden ser un momento desafiante y lleno de incertidumbre. Por eso, brindamos un apoyo cálido y personalizado, ayudando a descubrir nuevas oportunidades que alineen habilidades y aspiraciones. A través de coaching individual, talleres de capacitación y soporte emocional constante, estamos aquí para acompañar en cada paso del camino.

Nuestros servicios personalizados incluyen evaluación de habilidades, coaching individual, espacios de capacitación y soporte emocional. Nos comprometemos a transformar este cambio en una oportunidad para el crecimiento personal y profesional. Transformamos las transiciones laborales en oportunidades de éxito mutuo.

Servicios de Transiciones Laborales y Outplacement

En un entorno empresarial en constante cambio, es fundamental gestionar adecuadamente las transiciones laborales. Ofrecemos servicios de transiciones laborales y Outplacement de alta calidad, diseñados para apoyar a las organizaciones y a sus empleados durante los periodos de cambio.

Objetivos

1. Apoyo a los Empleados: Ayudar a los colaboradores afectados por la reestructuración a encontrar nuevas oportunidades laborales de manera rápida y efectiva.

2. Reducción del Impacto Negativo: Minimizar el impacto emocional y profesional de la transición laboral en los empleados.

3. Mejora de la Imagen Corporativa: Mantener la reputación de la empresa y fomentar una percepción positiva a través de un manejo respetuoso y profesional de las transiciones laborales.

Servicios

1. Evaluación Inicial

Entrevistas Individuales: Realizar entrevistas con cada empleado afectado para comprender sus necesidades y aspiraciones.

Evaluación de Habilidades: Identificar las competencias y habilidades de cada empleado para orientar mejor la búsqueda de nuevas oportunidades.

2. Desarrollo de Habilidades

Capacitación: Ofrecer talleres sobre habilidades de búsqueda de empleo, incluyendo la redacción de CV, preparación para entrevistas y networking.

Coaching Individual: Proveer sesiones de coaching personalizadas para desarrollar planes de carrera y estrategias de búsqueda de empleo.

3. Apoyo en la Búsqueda de Empleo

Acceso a Recursos: Proveer acceso a plataformas de búsqueda de empleo, bases de datos de empresas y otros recursos relevantes.

4. Asesoramiento Personalizado

Orientación Profesional: Brindar asesoramiento sobre la exploración de nuevas trayectorias profesionales y la adaptación a nuevos roles.

Soporte Emocional: Ofrecer apoyo psicológico y emocional para manejar el estrés y la incertidumbre durante la transición.

En H2H, transformamos las transiciones laborales en oportunidades de crecimiento y éxito. Contactanos y juntos convertiremos este desafío en una nueva etapa de éxito y realización personal.